organizzazione operativa degli Esami di Stato a.s. 2009/10
| 30 nov 09 |
domanda partecipazione candidati interni | al dirigente della propria scuola |
| 30 nov 09 |
domanda ammissione candidati esterni | al direttore Usp di Padova |
| 31 gen 10 |
ammissione studenti penultima classe per merito | al dirigente della propria scuola |
| 31 gen 10 |
domanda ammissione tardiva esterni | al direttore Usp di Padova (delegato Usr Veneto) |
| 15 mar 10 |
candidati esterni frequentanti fino al 15 marzo | al direttore generale Usr Veneto |
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domande per commissari d'esame | |
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formazione commissioni esame | |
| 22 giu 10 |
prima prova scritta | istruzione secondaria II grado |
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inizio prove orali | |
organizzazione degli esami, incontri di formazione, riunioni operative
- adempimenti amministrativi
candidati esterni
documentazione, legislazione e circolari ministeriali
commissioni d'Esame di Stato
materiali utili
vedi anche
risorse nel web
archivio storico - esami di stato
scuole paritarie e non statali - supporto e documentazione
a.s. 2009/10 : sezioni primavera per bambini di età da 24 a 36 mesi
documenti
risorse in rete
archivio storico - scuole paritarie non statali
datore di lavoro, rapporti d'impiego, comunicazioni obbligatorie ai Cti
circolari applicative e chiarimenti sulle Comunicazioni Obbligatori (CO)
Moduli Unificati LAV - obbligatori dall'11 gennaio 2008
Nuove disposizioni e le
comunicazioni obbligatorie telematiche
Per le istituzioni scolastiche, dal 7 set 2007
(
Decreto Legge 7 set 2007 n. 147, art. 2 - comma 4),
le comunicazioni ai Cti vanno presentate entro i
10 giorni dall'instaurazione, trasformazione,
variazione o cessazione del rapporto di lavoro.
Il decreto annulla le sanzioni emesse prima del 7 set 2007 per ritardata o mancata comunicazione.
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale e il Ministro per le riforme e le innovazioni nella Pubblica Amministrazione
informano che sono stati emanati i decreti interministeriali per la
digitalizzazione del sistema informativo del lavoro.
Tre i decreti approvati il 30 ott 2007:
Con l'utilizzo del modello unificato i datori di lavoro, pubblici e privati, assolvono contestualmente l'obbligo di comunicare ai Centri per l'Impiego,
all'Inps, all'Inail e al Ministero del Lavoro, le informazioni relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro,
come previsto dalla legge 296/2006 (finanziaria 2007).
La Finanziaria 2007 ha esteso a tutti i datori di lavoro, comprese le pubbliche amministrazioni,
l'obbligo di comunicazione preventiva dell'instaurazione dei rapporti di lavoro ed ha completato il quadro delle comunicazioni
includendo tutti quegli eventi che modificano il rapporto stesso e prescrivendo
l'obbligatorietà dell'
invio attraverso strumenti telematici.
L'articolo 8 del decreto stabilisce l'obbligo generalizzato di trasmissione telematica dei dati a decorrere dall' 1 mar 2008.
Dall'11 gen 2008 è entrato in vigore e sarà pienamente operativo dal
1 marzo 2008
il Decreto Interministeriale con il quale si stabiliscono nuove modalità per le comunicazioni obbligatorie on-line
(assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti) da parte dei datori di lavoro, pubblici e privati.
Tutti i soggetti interessati, fino all'1 marzo prossimo, potranno ancora scegliere tra l'invio cartaceo e quello telematico.
Da quella data, invece, il sistema telematico diventerà obbligatorio, sostituendo definitivamente tutte le comunicazioni cartacee.
Questo è quanto dispone il decreto interministeriale del 30 ott 2007, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 299 del 27 dic 2007,
in attuazione del nuovo sistema di comunicazioni obbligatorie per i rapporti di lavoro previsto dalla legge finanziaria 2007.
Il nuovo sistema telematico sostituisce le vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per l'impiego (Cti),
all'Inps, all'Inail e al Ministero del lavoro.
Non sarà più necessario inviare differenti comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico modello.
Il Sistema CO è il primo servizio telematico della rete dei servizi per il lavoro in grado di monitorare tutte le informazioni che riguardano
la formazione e la vita lavorativa dei cittadini: dalla ricerca di prima occupazione, all'ingresso nel mercato del lavoro fino alla pensione.
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